vyvo勧誘をlineで上手くやる方法調査!

 

vyvoの勧誘、lineでみんなやっている?実際 やったらどうなった?気をつける点など体験談をマトメました。
みんなが使う「line」で勧誘するって、どうか気になりますよ ね。活動のヒントが得られるはずです。

私がこれまでやってきたvyvoの体験談をマトメま した!皆さんは、vyvoについてどういう印象を受けていますか?
「ねずみ講」「商品の押し売り」など悪い印象ではないですか?自分は、 vyvoに勧誘された事もしたこともあります。
そこで得た体験談を書かせていただきます。

 

vyvoの勧誘をLINEでやる人は実際多いの?!

 

 

 

 

 

 

 

 

最近、友人達と連絡を取るのもLINEが多いという人がほとんどなのでは?
あなたは、vyvoをLINEでやっていますか?

おそらく、勧誘にLINEを使う人は多いのではないでしょうか。

 

lineを勧誘で使うメリット

lineを使った活動のメリットを出してみました。

●基本的に直接会って説明する事がないので、 交通費などの諸経費がかからない。
●時間を気にせず勧誘が出来る
●相手が遠方でも気軽に勧誘できる

 

lineを勧誘で使うデメリット

ただ、 vyvoの仕組み自体が変わっているわけではありま せんので、上記の事以外は、面着での活動を同じです。

●気軽に使えるツールなので、勧誘の説明が簡単になりがち。
●相手の真剣度が低くても一応話を聞く事になるので、成約率が下がることもある。
●実際勧誘したのち、遠方でも説明しに会いに行く必要がある。
●気軽なツールなので、意識しないと強引に一言で勧誘していることも・・・

「 何でもあり」なわけではありません。面着でvyvoをする人中には、言葉巧みに知人を喫茶店などのお店に誘い出し、 関係者に取り囲んでとても帰れない雰囲気を作り出し、 長時間勧誘されて強引に登録をしてしまう。と、強引な活動をやっている人もいるようですね。

もちろん、そのような勧誘では上手くいくはずはありませんし、 LINEでも、相手が本当に納得してないにも関わらず、ある事無 い事をまくし立てて何とか登録させようとするのは、 言語道断です。

 

【基本ポイント】vyvo 勧誘の仕方

lineを使う勧誘であれ、口コミ勧誘であれ、やはり気を付ける点は同じポイントだと言えます。
勧誘の仕方で気を付けるべきポイントをまとめました。

まず、一番大事なのは、「相手の立場に立って考える」事です。
ビジネス形態に関係なく、超基本です。

相手の職業・家族形態・価値観など置かれている状況から、 相手がどうすればハッピーになるかを考えます。
その為には、「相手にメリットを与える事」が必須です。 具体的に上げる事が重要です。私は、 とあるvyvoを野球チームのメンバーにを伝えてい ましたが、メンバーが登録してくれた際は、 メンバーが知人を勧誘する際は、 一緒に参加して実際にメンバーの知人に説明をしながら、 メンバーに勧誘の仕方、ノウハウを教えていました。また、 野球メンバーで紹介し合って、 メンバーにできるだけ格差なくボーナスが行き渡るよう工夫してい ました。自分だけでなく、 メンバー全員にメリットを受けられるようになるかを常に意識して います!

 

ただ、どんなに素晴らしい説明・勧誘も100% 上手くいくというわけではありません。 勧誘した時の反応はさまざまです。理解を示す人、 いろいろ質問する人。中には、 vyvoのイメージが悪く、 拒否反応を示す人もいます。勧誘の仕方次第ではうまく行く場合もありますが、そいういう人に納得してもらうのは困難なので、「 やってくれればラッキー」くらいの気持ちで臨めばいいです。
そして、スポーツや勉強と同じで、 最初から完璧に勧誘できる人はいません。いざやってみると、 ミスや予想外の事は起こります。「 足りない部分を改善しながら再トライ」を繰り返す、 という地味な作業をコツコツ積み上げていくのです!もちろん、 アップのアドバイスは貴重ですが 、自身の経験に勝るものはありません。

「栄光に近道なし」です。ビジネスの形態が変わっても、 何もしないでも収入が増える事はありえません。 LINEの勧誘は、「諸経費がかからない」「 勧誘できる範囲が大幅に広がる」というメリットはありますが、 ダウンを獲得するには努力は欠かせません。 本質は変わっていないのです。

ただ、勧誘の仕方としてやることの基本は変わりませんが、 LINEでのビジネスは面着よりも圧倒的にやりやすいと思います ので、説明を聞いてトライしてみてもいいと思います。

勧誘の仕方次第では、自分のvyvoの組織が大きくなるならば、lineなどの新しいツールを使って活動するのもいいかもしれませんね。

 

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